当初找第一份工作的时候，HR随口问起学士学位和硕士学位哪个高，我还傻乎乎以为只是读书时间长短的差别，以为本科读完拿学士，读研只是多学几年，两个学位本质上差别不大，直到面试后续的薪资定级环节，才实实在在感受到二者层级的差距。

本科四年读完，顺利毕业答辩通过，拿到的就是学士学位，这是国内高等教育里最基础的本科学位。那时候身边不少同学都觉得拿到本科证就够了，投简历的时候，很多岗位门槛只写本科，大家就默认学士足够应付大部分工作。我那时候也是这个想法，考研报名都没考虑，直接拿着本科毕业证去找工作，投递一些企业基础岗，简历筛选环节倒是都能过，只是面试聊到晋升和薪资的时候，总会被一句学历天花板卡住。

身边有个大学室友，本科毕业之后接着读了三年学硕，拿到硕士学位。他找工作那一年，我俩一起投同一家公司，同一个部门的岗位，岗位描述一模一样。我的简历在初筛之后，给到的岗位是普通专员，他的简历直接进入更高一档的岗位面试，开出来的起薪，比我高出一截。HR私下和他沟通的时候就说，硕士学位属于学士之后更高一级的学位，教育体系里，想要拿到硕士学位，前提就是先拿到学士学位，或者具备同等学力，没有跳过本科直接拿硕士学位的常规路径。

很多人会混淆学历和学位，这点我之前也搞错。毕业证是学历证明，学位证代表学术水平。本科有毕业证，不一定能拿到学士学位，挂科太多或者论文不达标，就只能拿到本科毕业证，没有学位证。读研也是一样，读完研究生课程，答辩没过，只能拿到研究生学历，拿不到硕士学位。学位的层级排序，学士在前，硕士在后，再往上还有博士学位。

不是说有硕士学位就一定比本科生混的好。

我见过本科毕业早早进入行业，沉淀五六年，业务能力很强，职位薪资反而超过刚毕业的硕士生。学历只是一个入门门槛，不是能力的保证书。只是在很多企业校招、事业单位报考、落户政策这些场景里，学位层级的差异会直接体现出来，部分岗位直接把报考门槛设置成硕士，拥有学士学位的人连报名资格都没有。

后来也琢磨过要不要在职考研，再拿一个硕士学位。打听了一圈，一边上班一边备考的压力远超想象，还要承担学费和时间成本。如果现在的行业不卡硕士门槛，单纯为了学位提升去读研，性价比不一定高。反过来，如果想进体制、科研单位，或者大厂核心研发岗，硕士学位带来的机会，会比学士学位多很多。这只是我的个人感受，不是标准答案，每个人所处行业和职业规划不一样，选择自然不一样。

还有一点容易踩坑，同等学力考研，就算没有学士学位，部分院校允许报考硕士研究生，但是等到申请硕士学位的时候，很多学校依旧会要求考生具备学士学位，没有学士证，就算研究生课程读完，也很难顺利拿到硕士学位。我之前有个同事就是这种情况，本科没拿到学位，考研上岸，到申请学位阶段被卡住，白白耗费两年时间。

学位层级的高低是固定的，但读书的价值从来不是只看这一张证书。