公务员考试每科多少分，国考常规笔试包含行政职业能力测验、申论两科，单科满分均为100分，笔试总分合计200分；报考公安岗位的考生会额外加试专业科目，该科目满分同样设置为100分，三科笔试总分达到300分，这个分值规则适用于绝大多数普通岗位，定向招录、部分单独命题的省级选调岗位会采用差异化计分方案，你核对岗位招考公告时，优先查看笔试科目表即可快速确认。

公务员考试每科多少分：国考分值分布

行政职业能力测验为客观选择题，试卷固定满分100分，副省级试卷总题量135道，地市级试卷总题量130道，不同题型分配的单题分值存在差别，资料分析、数量关系的单题分值通常高于常识判断。申论为主观作答试卷，满分100分，题型包含归纳概括、综合分析、提出对策、应用文写作与大作文，阅卷采用分级给分模式，不会固定每道小题的固定分数，只划定各题的分值区间。

公安专业科目全部为客观试题，满分100分，分为单项选择、多项选择与情境分析，侧重考察公安基础理论、执法依据与实务处置能力，该科目只有标注公安执法勤务类的岗位才需要参加，普通综合岗不用备考这一门。

考试科目满分题型类型常见适用岗位
行政职业能力测验100客观选择题全部笔试岗位
申论100主观文字作答全部笔试岗位
公安专业科目100客观选择题公安执法勤务岗

各省省考的基础框架和国考保持一致，绝大多数省份行测、申论单科满分都是100分，两科合计200分，少数省份会设置特色加试科目，比如部分省份的司法岗位、外语翻译岗位，加试科目满分大多也定为100分，个别地区会设置专业测试折算系数，不会直接以卷面原始分计入最终综合成绩。

综合成绩的折算规则是很多考生容易忽略的关键点，国考普通岗位大多按照笔试、面试各占百分之五十的比例核算，公安岗位会采用笔试占六成、面试占四成的折算方式，部分省份省考会设置笔试占七成、面试占三成的方案，卷面原始分不等于最终排名分数，你估算自身上岸概率时，一定要代入招考文件给出的折算公式。

定向选调生、遴选招录不属于这套分值体系，部分省份遴选笔试单卷满分设置为100分，也有地区将笔试拆为两张试卷分开计分，这类招录单独发布公告，不和国考、常规省考共用分值标准。

单科合格线是筛选进入面试人选的基础门槛，每年会根据整体考生答题情况划定，单科没有达到合格线，就算总分偏高，也无法进入后续面试环节，这一条适用于国考以及多数省份的省考招录流程。

笔试之后进入面试环节，面试单科满分一般为100分，按照既定比例折算后并入综合成绩，面试本身不划入笔试科目，不会计入笔试卷面总分。

如果岗位标注有专业能力测试，该测试同样独立于常规笔试，卷面满分多为100分，之后再依照公告标注的系数折算进总成绩，不会直接加到行测或者申论的卷面分数当中。

该分值标准只针对中国大陆地区统一组织的公务员招录考试，境外相关公职招录不适用这套计分方式，部分地区事业单位考试会使用相近科目名称，但事业单位试卷的分值、合格线、折算规则独立设置，不能直接套用公务员的分值标准进行估算。