注册陪护公司要什么条件,基础条件为具备合规经营地址、拟定规范公司名称、股东人数控制在50人以内,注册资本实行认缴制无最低门槛;仅做生活陪护只需要营业执照,进驻医院外派护理员还需要劳务派遣经营许可证,陪护人员必须持有健康证与岗前培训结业证明;仅面向居家老人陪护的小微企业不用办理前置审批,承接公立医院陪护项目的企业必须额外取得劳务派遣资质,不符合资质将无法进入医疗机构开展业务。
注册陪护公司的工商登记条件
你首先要满足市场主体登记的基础要求,股东人数不能超过50名,全体股东共同拟定公司章程,明确股权分配与内部管理制度。
公司住所必须是真实可核验的商用地址,住宅性质房屋在多数城区不能直接登记为经营场所,仅部分区域允许住宅改商用并提交居委会证明。
经营范围要精准填写,一般项目填写病人陪护服务、养老护理服务、家政服务;如果涉及外派员工到医院驻点,必须增加劳务派遣服务类目,这一项属于许可项目,不能直接在营业执照上勾选。
陪护公司的后置许可办理条件
| 经营场景 | 所需许可证件 | 硬性办理门槛 |
| 居家生活陪护、上门照护 | 无需额外许可,仅营业执照 | 无资金与人员审批门槛 |
| 向医院派驻陪护人员 | 劳务派遣经营许可证 | 注册资本实缴200万元,有固定办公场地与专职财务人员 |
| 提供医疗护理类陪护 | 护理员培训备案材料 | 所有在岗陪护人员持有健康合格证与护理培训结业证书 |
这一条是硬性红线,只做居家陪护不用办劳务派遣证,一旦派人进驻医疗机构,缺少该证件会被医院拒绝准入,同时市场监管部门可以认定为超范围经营。
人员配置与管理制度条件
法定代表人不能存在失信记录,没有刑事处罚、大额到期未清偿债务等情形,符合《市场主体登记管理条例》对负责人的任职限制。
在岗陪护人员必须每年提供一次体检报告,无传染病与精神类疾病,完成岗前服务培训并留存考核档案,对应《家庭服务业管理暂行办法》的人员管理要求。
公司内部要建立员工档案、服务合同、投诉处理与收费公示制度,经营场所需要公示收费标准与监督电话,商务主管部门会不定期核查台账资料。
适用范围边界说明
如果你只开办小型家政门店,只承接居家老人陪护,不需要办理任何前置审批;如果你计划长期和公立医院合作,必须提前筹备200万实缴资金办理劳务派遣资质,不要等到签订合作合同时再补手续。
单纯陪护服务不属于医疗卫生项目,不需要卫健部门的行医资质;一旦涉及打针、换药等医疗操作,就必须取得医疗机构执业许可证,普通陪护公司不能开展这类业务。