那段时间刷论坛，翻来覆去都在看公务员笔试一般多少分，越看心里越乱，好像大家晒出来的分数根本不在一个区间里，有人说一百二就稳了，也有人一百四连进面名单都摸不到。
第一次参加省考的时候，完全没概念，刷题只盯着正确率，从来没有对标过往年进面的分数。考完估分，大概一百一十出头，当时还觉得不算差，等名单出来才发现，报的那个岗进面最低线一百二十三，差了小十分，连敲门的资格都没有。那个岗位招一个人，报名的人特别多，好多都是全职备考很久的。
一起备考的朋友，报的是偏远一点的基层岗。他那次笔试分数比我还低几分，一百零九，反倒顺利进面了。查成绩那天他给我发消息的时候，我盯着屏幕愣了好久，原来不是分数高就一定行，岗位的冷热，直接把分数线拉开一大截。
考前还轻信过网上的说法，觉得只要稳定冲到一百三以上，就差不多稳妥，后面才反应过来，这个想法太笼统了。热门市直、主城区的岗位，扎堆的考生多，进面线经常抬到一百三十五往上，甚至偶尔能看到一百四十多的笔试分；限制条件多的岗位，比如要特定专业、证书或者基层服务经历，竞争的人少，一百一十多也有机会挤进面试。
申论的浮动真的很磨人。行测的分数相对可控，多刷题多复盘，分数起伏不会特别夸张。申论就不一样，同样一套卷子，不同阅卷尺度，上下浮动七八分都是常有的事。第一次考完，自己估申论有六十五，最后出分只有五十八，直接把总分拖下去了。那段时间一直在想，如果申论能多拿几分，结果会不会不一样。
也见过同考场的人，行测考了七十六，申论却只有五十出头，总分卡在一百二十六，刚好卡在热门岗进面线下面。行测底子再好，申论拖后腿，照样很难。
第二次备考，不再执着去纠结公务员笔试一般多少分这个数字了。开始去找目标岗位往年的进面名单，把近两三年的最低分、最高分都记下来，看着那些数字，才慢慢明白，没有一个统一的标准线，所谓的常规分数，只是一堆不同岗位拼凑出来的平均值，落到自己报考的岗位上，参考价值有限。
那次考试，最后笔试一百二十八，报的是一个限制专业的县直岗，进面排第二。看到分数的时候没有狂喜，只觉得松了一口气，这个分数放到市区热门岗，大概率是不够看的。面试最后没能翻盘，差一点点，走出考场的时候，心里说不上难受，就是空落落的。
身边还有个考国考的熟人，他的岗位竞争不算激烈，笔试一百一十一就进面了，也有人报国税相关岗位，一百三十七才拿到面试名额。国考和省考的打分体系本身就有差别，分数也不能放在一块直接对比。
很多人喜欢晒高分，平台上能看见的大多是一百三、一百四往上的，低分的人很少愿意发出来，看多了很容易产生错觉，以为大家普遍都很高。其实大部分考生的分数集中在一百一到一百三这个区间里，能稳定上一百三十五的，本来就是少数。
我现在翻存着的那些往年分数截图，偶尔还会再看两眼。
只代表我自己碰到的这些情况，别的地区、别的年份，情况都会变。
现在再去回想，当初不该死死盯着一个数字去备考。