会计工作岗位包括哪些，主流划分方式分为出纳、稽核、资本基金核算、收入支出债权债务核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、财产物资收发增减核算、总账、对外财务会计报告编制、会计电算化、会计档案管理岗位，这些岗位依据《会计基础工作规范》设置，适用于企业、事业单位、行政单位的财会部门，个体工商户、微型小店大多不做岗位拆分，由一人兼任多项会计相关工作，部分岗位存在不相容岗位分离要求，不能由同一个人负责。

会计工作岗位基础实操分类

出纳负责现金收付、银行结算、日记账登记、票据和有价证券保管，出纳不能兼任稽核、会计档案保管、收入费用债权债务账目登记，这条分离规则是内控里的硬性要求，目的降低资金挪用的风险。稽核岗位核对凭证、账簿、报表，检查账务处理、审批手续是否合规，很多中小单位不会单独设置专职稽核，一般由主办会计顺带完成稽核工作。

核算类岗位按业务模块拆分，收入支出债权债务岗核对往来账款、登记应收应付台账，跟进对账与回款；成本费用岗归集生产或者运营开销，核算单位成本，出具成本分析资料；工资核算岗完成薪资计提、社保公积金核算，对接发放流程；财产物资岗盘点存货、固定资产，登记资产台账，跟进资产报废、调拨手续。

总账岗位统筹全部账务，汇总明细账，核对账账、账实差异，是整套账务的收口岗位，对外财务会计报告编制岗依托总账数据，按照报表格式整理资产负债表、利润表、现金流量表，配合外部审计调取资料。会计电算化岗位负责财务软件维护、账套备份、权限分配，会计档案管理岗装订凭证、保管电子和纸质会计资料，按保管期限完成档案移交与销毁流程。

岗位可合并，也可单独设立。

会计工作岗位进阶管理类方向

主办会计、财务主管、财务经理、财务总监属于管理序列财会岗位，不在基础核算岗位清单内，大多从总账会计成长而来，主办会计统筹整套账务，对接税务申报；财务主管管控核算流程、安排岗位分工；财务经理参与预算编制、资金筹划；财务总监对接经营决策、投融资、整体财税风控。这类岗位没有强制设立要求，只有具备一定营收规模的组织才会配置。

不同规模主体岗位配置对比

主体类型推荐岗位配置核心限制条件
小微企业出纳+主办会计，一人多岗必须落实出纳和账务核算分离
中型企业出纳、往来会计、成本会计、总账会计可增设兼职稽核，定期抽查凭证
大型企业、事业单位全模块细分岗位，增设财务主管严格执行全部不相容岗位分离

代理记账机构里的会计岗位属于外包服务岗，一名会计对接多家客户，负责记账、报税、凭证整理，和企业内部会计岗位的权责范围不一样，不用保管委托单位的资金、实物资产。

不具备会计从业相关能力的人员，不能独立承担核算、稽核岗位工作，你可以根据单位资金体量、业务单据量，决定岗位是细分还是合并，只要守住不相容岗位分离这条底线，岗位设置就符合基础内控要求。