1985年的春天，李鹏总理在这里大气挥就：“平圩不平常，单机甲中华”，中国电力发展大容量高参数机组电站的时代大幕豁然拉开，平电激情谱写全面快速发展的辉煌乐章。
1999年的春天，李小琳董事长挥在这里挥毫题词：“平圩岂平常，再度创辉煌”，顺应中国电力体制改革大势，推陈出新建立现代企业制度，平电踏上了持续健康发展的阳光大道。
2009年的春天，深入学习实践科学发展观活动的浪潮涌动神州大地，着力打造中国火电航母级第一品牌型发电基地、中国火电技术研发与服务基地、中国火电产业循环试验基地，平电迎来了科学和谐发展的春天。
自3月23日动员大会召开以来，平圩发电、检修、实业公司深入学习实践科学发展观活动迅速启动，全面展开。广大党员、领导干部以饱满的热情扎实推进学习培训、调查研究、解放思想大讨论等各环节任务，立科学发展之志，谋科学发展之策，鼓科学发展之劲，求科学发展之效，实现了第一阶段开局良好、推进扎实、进展顺利、初见成效。
中电国际财务总监、学习实践活动第七调研组组长徐立红这样评价：平电公司对实践科学发展观活动认识到位、目标明确，充分体现了平圩的和谐氛围，展现了广大员工的信心和平电“顽强拼搏，锐意进取，传承辉煌”的精气神……

1、创新模式精心准备
人勤春来早。自2月下旬起，发电、检修、实业三家公司早策划、早准备、早行动，积极开展深入学习实践活动前期准备工作。经过认真讨论研究，三家公司决定联合成立活动领导小组、办公室及三个工作小组，确定三家公司领导人员联系点和公司学习实践活动检查指导组，认真审定学习实践活动方案，制定保证学习实践活动顺利开展的各项措施，有效整合三家公司活动资源，突出平电特色，提高活动实效。三家公司集中一起开展深入学习实践科学发展观活动，是平电创新活动形式之举，也是不断推进和谐平电建设的强力之举，得到了上级单位的充分认可。
3月23日，发电、检修、实业公司联合召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会，发电公司党委书记、总经理程伯儒作动员讲话，三家公司党员领导干部、离退休老领导、全体党员、入党积极分子、班长以上管理人员800余人参加会议，标志着平电公司学习实践活动全面展开。

2、务实学习强化培训
学习培训，是整个学习实践活动的基础性工作，也是学习调研阶段的首要环节。扎实抓好学习，提高思想认识，成为第一阶段的第一要务。
学习实践活动开展以来，三家公司结合实际，认真制订学习培训计划，通过集中培训、专题辅导、集体研讨等形式，组织广大党员干部认真学习中央规定的学习实践活动三本必读书目《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》，学习胡锦涛总书记关于学习实践活动的重要讲话和指示精神，传达学习集团公司、中电国际学习实践活动动员大会精神，编印、发放学习资料，并为每位党员印制发放了深入学习实践科学发展观活动学习笔记本。党委理论中心组成员利用集中学习、视频辅导、交流学习心得等形式，不断加强理论认识。生产部门党员干部采取集中、自学、对照学等多种方式，在学有所思、学有所悟、学有所获中提升生产工作水平。离退休人员以上门送学、谈心交流学等形式，深化学习效果。在知识答题活动中，三家公司分别做好人员组织、试题发放、资料汇集等工作，力促学习质量再提高，学习成效再深化。
为巩固学习认识，三家公司党委联合开展了以“科学发展在平电”为主题的深入学习实践科学发展观征文活动。发动广大党员干部畅谈对科学发展观内涵的认识、对本单位贯彻执行科学发展观情况的认识，并结合工作实际，探讨如何用科学发展观指导工作、如何把科学发展观和具体工作结合起来、如何在工作岗位上带头践行科学发展观等，促进人人思索科学发展、人人心系发展科学。
走出去，对照先进企业认识自身不足；请进来，通过专题辅导提高发展认识。4月2日，公司举办学习实践活动辅导培训班，集中对各部门、各党支部负责人进行实地教育、专题辅导。40余名中层管理人员参观了亚洲第一大矿——顾桥煤矿，近距离感受先进企业的管理模式和发展成果。邀请淮南市学习实践科学发展观宣讲团成员、市委讲师团团长杨广保作题为《深入学习实践科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部》的辅导报告，三家公司党员领导干部、中层管理人员及党群工作人员120余人聆听了辅导培训，进一步深化对科学发展的认识，开阔视野、开拓思路、开放胸襟。

3、深入调研共商大计
深入调研是学习实践科学发展观活动的重要环节，对活动能否取得实效具有重要影响。三家公司认真开展深入学习实践科学发展观活动调研，检查指导基层单位学习实践活动，广泛征集基层单位员工意见建议，着力解决影响和制约公司科学发展的突出问题。
三家公司党委多次组织召开专门会议议定实践活动各环节内容，决定采取动员学习统一安排、调研座谈分别行动、剖析整改各自组织、讨论成果集中交流的方式。结合实际情况，三家公司分别制定了调研工作方案，研究确定了调研课题，组成了12个调研组深入到34个基层单位、部门和8个驻外公司（项目部），围绕36个调研课题组织召开座谈会15次，听取各调研单位汇报42次，发放调查问卷195份，形成12份调研报告。三家公司各自召开学习实践活动调研交流会，讨论交流学习实践活动调研成果，经过认真汇总，梳理、整合，最终各自形成切合发电、检修、实业公司实际的调研报告。调研报告从科学发展、和谐发展的高度，剖析深层次问题，梳理出公司在科学发展上存在的突出问题，并提出解决问题的办法和思路，调研工作取得了良好成效。

4、解放思想形成共识
自四月中旬起，三家公司广泛组织开展以“塑卓越品牌，谋合作共赢”为主题的解放思想大讨论，结合各单位实际，认真查找、梳理不符合、不适应科学发展的问题和不足，理清工作思路，明确工作方向，谋划推动公司科学发展大计，取得了较好的效果。
在解放思想大讨论中，各部门围绕完善公司“强内优外”发展战