处理好与门卫的关系，让你职场生辉
初入职场的我们，会遇到很多很多的问题，凭借一技之长的我们能顺利地进入心仪已久的公司，我们却不能凭借一技之长解决所有的问题。我们进入公司遇到的第一个问题就是与杨家将——门卫的关系，但是初入职场的我们却很容易忽视这个问题。如果处理不好这种关系，我们每天进出单位都要忍受着门卫的冷眼，会给一天的美好心情带来阴霾。
我们很难理解门卫竟然是一个单位里最重要的人物，但事实就是这样，他能使一个单位的形象因他而声名远扬，也能使一个单位的名声因他而臭名昭著，所以我们初入职场，千万不可轻视了这种关系的处理。除了专职的门卫以外，其他的门卫多半是来自于公司内部的员工，他们或许是因为犯了一些不可原谅的错误被贬为“庶民”，或许是因为一技之长得不到发挥而名落孙山，总之，他们在公司都是极其重要的。只是没有或失去了展示才华的平台才沦落到此，所以他们心中隐藏着太多的委曲，在适当的时候就想要找人发泄。初入职场的我们常常被他们选为发泄的对象。
小王是一所名牌大学的毕业生，在学校学习工作都很优秀，毕业时被推荐到了本市一家民营企业工作，所以他在招聘会上也几乎没有遇到什么困难，第一天上班的他十分的自信，迈着大步子向单位走去，可是刚到大门口就吃了闭门羹。于是有了以下一段对话：
“你是不是新来的？”。
“嗯”。
“把你的身份证复印件拿出来，交给我”。
“我是新来的，我不知道，所以没有带，能让我先进去吗，我明天给补上”！
“不行，没有身份证复印件谁都别想进这个门”！
“单位里的每个人都交了身份证复印件的吗？你给我看看！”小王觉得门卫是在故意刁难他，心高气傲的小王使出了撒手锏。
门卫是一位40多岁的人，前几天刚被公司老总贬下来，在家也受到妻子的奚落，窝了一肚子的气，正没有地方发泄呢。
“没有带来就别想进这个门”说着把门“砰”地关了。
小王委屈极了，只好给主管打电话，主管也知道门卫的脾气，直把小王骂了一通，说小王不懂规矩。并且要小王立即给门卫道歉，处理不好这件事就别上班了。小王没有办法，硬着头皮去道歉。又被门卫羞辱了一顿。
到办公室，小王窝着一肚子的气上了一天的班，效率可想而知。第二天，小王也同样的受到了门卫的冷眼，又稀里糊涂地过了一天。第三天，小王以同样的方式度过了……没过几天，小王就被辞了，原因是不能处理好与领导关系。小王后悔不已。
这本来是一件很简单的事，反而被小王弄得一踏糊涂，甚至丢了自己的工作。其实，这样的事情是非常好处理的，门卫也和我们一样，需要得到尊重。尤其是这样的刚刚被贬下来的人员，他们心里面往往隐藏着巨大的伤痛，因为没有人来抚平伤痛，所以他们感觉到心里失去平衡，失去了自尊，总想找回失去的平衡、失去的自尊。面对这样的情况，我们只要多给他们一些尊重，每次进进出出公司的门时，给门卫打个招呼，和他们拉拉家常，让他们感觉到你是一个懂礼貌的人，一个理解他们的人。这样，很容易地就拉近了与门卫的关系，而且这样的人员如果能够得到重新起用的话，他将给你极大的方便，让你感到一分付出就会有十分回报的快意。
处理好与门卫的关系如此，处理与其他的人的关系也是这样，只有我们尊重别人，别人才会尊重我们，只有我们理解别人，别人才会理解我们。只要我们活在社会中，就要树立尊重、理解意识，时时刻刻地想到别人，为别人着想。这样，在我们遇到困难的时候，别人也才会理解、帮助我们。