“嘴闲”是一句土话，其实指的是一个人的嘴并不闲。从褒义上讲，就是喜欢指出别人的不事和有点抱打不平的意思。
我就是吃了“嘴闲”的亏。
从一个小小的领导岗位上下来，被调到现在的这个单位。虽然已经是一个普通的工作人员，但对工作还是一丝不苟，认真踏实的去干。而看到某些青年同志对集体的事情漠不关心，对工作也是丢儿浪荡，我总是会来点善意的“批评”。批评了，青年同志们当时只是阴沉着脸并没有说什么，我也就没有在意。我想，一则是为了他们的进步，一则是为了单位的发展。可是，这并不是我想象的那么好。接下来发生的一件事就让我的心灵以撕裂的疼痛。
前一阵子，因单位的机构调整改制，人员富裕，需要向乡下调配一部分人。这下单位领导为难了。怎么办呢？通过反复商讨，制订了对每个干部职工进行全方的评价，再根据每个的工作成绩决定留去的方案。其中，民主测评就是其中最主要的一项。
民主测评表发到每个干部职工的手中，领导认真讲了民主测评的原则、注意事项等，单位五十多号人便开始了无计名的打分。
终于，民主测评表收到了一起，我参与了每个人的民主测评分数统计，我们认真的统计、比较、计算。结果，让我十分的震惊，万万没有想到几个平时工作并不好，有时只签个到就回了家的，几个连专业知识都不懂，还不求上进者的分数竟然比工作踏实者要高。我的分数也排到了倒数第二名，我感到不平，也有点委曲，便向领导说：“这个结果恐怕……”
“那也是群众的意见呀！”领导还没等我把话说完就接了过去。
我又向领导举例说明了一凡，最后说，“是不是有些人在下面做了手脚？我看我们单位有些人的思想道德出现了问题，这也是你们领导对其缺乏思想教育的结果。”领导仔细的看了看我，略加思考的说：“老同志放心，我们通过全方的评价，会对每个同志有个正确的结论。”接着又笑笑，对我真诚的说：“你呀！什么都没说的，就是‘嘴闲’着把人都惹了，没人给你说好话。总之，你的那张嘴把你害了。”
我无话可说。暗暗的寻思：关心单位的发展，关心同志的进步者，怎么成了不受欢迎的人？不干工作，得过且过者，怎么又成了受欢迎的人？在这里，不管是做人、工作、行为，是不是都要把正常倒过来才对呢？我呀！是不是应该彻底改改“嘴闲”的“毛病”呢？