因为竞聘宣传部副部长失败导致心理扭曲？因为生活空虚想找乐子？因为……6月2日，当四平市铁西区统战部副部长于海滨因涉嫌多起抢劫被四平警方在家中抓获后，众多猜疑接踵而来。为何一个有着美好前程、家境富裕的副部长会误入歧途？记者昨日到四平市进行了采访，但很多人对这件事都闭口不谈。（摘自凤凰网）
在案件水落石出之前，对于此副部长为何要走上抢劫的犯罪道路，我也不便做猜测。但近些年，与此案件类似的其他案件频频被新闻媒体曝光，充分地说明，在当今，这样的案件已经不再是特例了，值得官方乃至全社会深思和警醒。
近些年，诸如官杀官、官杀民、官杀亲人、官员抢劫、盗窃、强奸等官员非职务犯罪而导致的恶行刑事案件，对我们来说已经不是什么稀奇事了，而且，有些案件的发生，根本就令人费解，不可思议。
当然，因为官员身份特殊，这样的案件被曝光后，特别容易吸引公众的眼球，换而言之，这样的案件对官员而言，并不具有普遍性，但即便不具有普遍性，我们也应该有所反思，毕竟，这样的事情发生的也不少了。
我觉得，这样的事情发生，并非全都是这些作案官员个人素质低下造成的，不少人的犯罪，其实与其所处的大环境是有关联的。
如今，我们不得不承认，这个社会在不少领域权欲、物欲、色欲是横流的，某些人甘做权力、金钱、美色奴隶，权力、金钱、美色在他们心中的位置，是其他任何东西都不能比拟的，这些东西几乎就是他们追求的全部。越来越多的人热衷于追名逐利，越来越多的人变得贪婪自私。人的物化和贪欲的膨胀，无疑会让人与人之间变得冷漠、虚伪、自私，而冷漠、虚伪、自私又让很多人走上了相互勾心斗角，相互倾轧伤害的道路，在这其中，不少在利益的追逐和争斗中败下阵来的人，走上令人不可思议的邪路，做出令人惊叹的事情，也就不足为奇了。
官员是社会的一分子，而官场的某些畸形、不健康生态文化和所谓的潜规则，相比社会而言，更是有过之而无不及。某些官员对权力、金钱和美色的追逐，更是执迷不悟，沉梦不醒。而官员追名逐利未必都是自发、自愿的，正所谓，“人在江湖，身不由己，”有时候，受大环境的影响，有些人的确是身不由己，不能自拔。
我也曾在所谓的官场混迹多年，在我的那个单位，我的那些同事们没有一个不想当官的，而且，当官几乎就成了他们生命中奋斗的全部。官越做越大，就是很多人奋斗的根本目标，而且，当官与否几乎成了衡量一个人才干的最主要尺度。在那样一个权力欲望浓厚的氛围之下，你不想当官都不成，否则，你就是一个被人瞧不起的落伍分子。在追求权力的路上，每一个人都使尽吃奶的气力，各显神通。若大家都被提拔了，而唯独你未被提拔或你被提拔得比他人慢，则你就有可能被视为无能、差劲。在那样一个氛围之下，一个德才兼备，有理想，有志气，踏实肯干的人，若因种种原因，迟迟不能被上级重用，其心理的落寞、压抑、愤怒和痛苦是可想而知的。若一个人长期忍受这样的负面心理的折磨，其内心就有可能变得脆弱，因不堪最后一击而走向极端，其心理也有可能变得扭曲，最终因心理的极度扭曲而犯罪。当然，并不是所有的单位，大家对于做官都那样热衷，但有些单位的确如此。
在所谓的官场，仕途失意之人是很多的，对现实不满，牢骚满腹的人也很多很多，这是我亲眼所见，绝非危言耸听。这其中，某些心理走向死胡同的仕途失意之人，干出一点令人不可思议的事，实在不足为奇。
其实官场失意实在正常，因为有得意就会有失意。但上级与下级之间，同志之间，缺少真情、温情的心理开导，导致人与人之间心理隔阂，相互敌视，冷漠无情，却是不应该的。在工作生活中，这样的现象比比皆是。即便相互之间有交流，有沟通，有开导，但不一定会收到实效。因为，在很多时候，人与人之间更多的是虚伪的客套和恭维。而上级对下级的开导，很多时候，也是一副高高在上的模样，官腔和大话连篇，说不到被开导者的心坎上。有时候，这样的开导非但不会收到实效，反而会引发当事人更多的反感和无奈。
对于官员非职务犯罪，我们既要找准其内因，也要反思外因，多角度考量，从中汲取相应的教训，否则，类似的事情还会发生，说不定，下次也会轮到我们自己。
如何更有效地防止这样的事情发生，我觉得，我们可以从以下几点努力：
一是要进一步加强对干部人生观、世界观和价值观的教育。让大家更清醒地认识到，当干部的目的并非全都是为了做官，做官的目的并非全都是为了一己私利，让大家更清醒地认识到，当官当干部的目的就是为民服务，为人民牟取利益。当然，干部们都不是小儿科，这样的教育未必能收到实效，但教育总比不教育好。如果有朝一日，我们的官场都能做到吏治清明，同志间相互真诚友爱，大家都有一颗一心为民、一心为公的博爱之心，我相信，因争名夺利而导致心理扭曲的现象会越来越少。虽然，这只是一个很美好的愿景，要实现实在太难，但我们没有理由不向这个方向努力，否则，只会导致更多的人玩完。
二是加强干部的心理咨询和疏导。在社会竞争日益加大的今天，心理疾病几乎成了现代人的一个标志，据资料统计，现代人罹患心理疾病者，普遍存在，只是一个程度轻重的问题。干部作为社会的一分子，也无外乎如此。单位领导适时请专家为干部讲授心理知识辅导课程，加强对干部们的心理疏导，帮他们解压，我想，这对干部的健康成长是有好处的。
三是上下级、同志间应多加强相互的心理沟通和交流。当然，交流贵在真诚，贵在真心实意帮助对方解决问题，否则，即便交流、沟通了，也是白搭。人与人之间的交流应摒弃虚伪，若多了一层虚伪，可能会让心理受伤者的心理更受伤，更冷漠。人与人之间交流，更不能借交流之机，将别人推心置腹和盘托出的东西，当作背后算计人的把柄，否则，这只会将心理受伤者推向绝路。
四是心理受伤或不适者，应主动学会调整自己，而且这是主因。当外界的现状我们无力改变之时，我们唯有学会自我调节，才能更好地适应现状，生存下去。世界是复杂的，是美好的，但也充满凶险。其实，我所讲的以上三点，只是个人的一点美好愿景。当我们遇到烦恼和痛苦时，不要将希望总是寄托在他人身上，不必总是怀着怨恨，因为这些对于